近日，由广州市荔湾区委组织部、荔湾区委社会工作部、荔湾区直机关工委联合主办的第三届“红荔杯”党建工作创新成果展示会在广东广雅中学举行。

　　本次展示会共收到区直机关、街道、社区、新兴领域党组织等63个单位报送的79个作品，经过集中培训、反复打磨、文本筛选，最终有45个作品进入现场展示。

　　展示活动以“强基展新篇 创新向未来”为主题，聚焦高质量发展首要任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从“党建创新”“工作创效”“服务创优”三大方面，展现全区党员干部职工立足岗位、推动发展、服务群众、争先创优的生动实践。

　　前期，荔湾区通过日常掌握、走访调研、座谈交流等方式，对区直单位、街道、社区、新兴领域进行精心指导，为各单位报送选题提供了方向性、指导性思路。

　　在此基础上，各单位结合自身实际和优势，报送了“百千万工程”“三大发展平台”、现代都市产业、城市更新、基层治理、民生保障等方面作品，找准找实了基层党建服务中心大局“小切口”，助推各项重点工作实现“大提升”。

　　本次展示活动是荔湾区创新基层党建的重要平台载体。各单位通过演讲、朗诵等形式，辅以精心准备的PPT、视频、图文等资料，同台晒成绩、比亮点、讲思路、明方向，既充分展现党员干部职工立足岗位、推动发展、服务群众、争先创优的精神风貌，又全面总结展示基层好做法、好经验，推动以学促干、以行践知。

　　荔湾区科工信局以《擦亮医药健康大IP，锻造千亿产业经济集群“硬实力”》为题，为在场观众讲述了如何通过凝聚“大力量”、打造“大IP”、拓展“老字号”等创新做法，推动构建医药大健康产业新高地。

　　荔湾区市场监管局以新就业群体“就餐贵、就餐难”为切入点，详细讲述在大坦沙岛试点打造广州市首家“羊城红骑手”暖新食堂，探索“民生服务-治理提质”双向赋能荔湾模式的创新做法。

　　荔湾区人力社保局创新“招聘-培训-就业-创业-保障”全链条就业服务模式，打造“15分钟就业服务圈”“15分钟技能培训服务圈”，相关做法和成效走在全省前列。

　　华林街道聚焦老城区基层治理、社区服务方面的短板，以“视频+讲解”的形式，为观众介绍了什么是“三色”微服务工作法，如何提供“一老一小”等群体服务需求。

　　近年来，荔湾区牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，压紧压实各级党组织书记抓党建主体责任，书记领衔领办党建创新项目，推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

　　参加单位从第一届的区直机关向街道、社区、新兴领域党组织逐步延伸，参加范围持续扩大、作品数量不断增加，展演展示活动的吸引力、影响力不断提升。

　　荔湾区以“红荔杯”为平台载体，展示推广了一批党建和业务深度融合的创新项目。

　　比如，《荔湾区细化实化“三个区分开来”为担当者担当》入选全省基层推进“百千万工程”集成式改革典型案例；《“低价”出租公房商铺，干部为何被容错》的典型案例被人民日报、光明网等媒体报道；荔湾区教育局创新街道教育工作联席会议制度，获国家、省、市广泛认可，被写入《2024中国基础教育年度报告》；荔湾区卫生健康局创新“百医护老”党旗红惠民工程，获评2025年广州市“一区两品牌”改革创新项目，官方媒体宣传报道300余篇次。

　　据悉，荔湾区将进一步加强成果运用，汇编优秀项目成册供各级党组织学习借鉴，将优秀作品短视频投放至“荔湾组工”视频号，持续扩大“红荔杯”党建工作创新成果展示会影响力。同时，推送“党群服务阵地运营”“城中村改造”等优秀作品参加市“金穗杯”、省“先锋杯”。